Sunday, Jun 25th

Последнее обновление06:16:22 PM GMT

От первого лица Статьи Прокуратура разъясняет: вместо отпуска – денежная компенсация

Прокуратура разъясняет: вместо отпуска – денежная компенсация

alt

 

Вопрос: Может ли работодатель заменить сотруднику отпуск за прошлый год денежной компенсации?

Ответ: В соответствии с Трудовым кодексом РФ часть ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающая 28 календарных дней, по письменному заявлению работника может быть заменена денежной компенсацией. Если ежегодные оплачиваемые отпуска суммируются или переносятся на следующий рабочий год, то денежной компенсацией может заменятся только та часть каждого ежегодного оплачиваемого отпуска, которая превышает 28 календарных дней, или любое количество дней из этой части. В случае если у работника продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска за каждый рабочий год не превышает 28 календарных дней, то денежная компенсация не производится.

 

Прокуратура Республики Марий Эл



 











При использовании любой информации с сайта гиперссылка на

ИА "ФЕДЕРАЛЬНЫЕ НОВОСТИ" обязательна.


Слайды-25
Слайды-24
Слайды-23
Слайды-22
Слайды-21
Слайды-20
Слайды-19
Слайды-18
Слайды-17
Слайды-16
Слайды-15
Слайды-14
Слайды-13
Слайды-12
Слайды-11
Слайды-10
Слайды-9
Слайды-8
Слайды-7
Слайды-6
Слайды-5
Слайды-4
Слайды-3
Слайды-2
Слайды
Слайды-41
Слайды-40