Thursday, Jun 22nd

Последнее обновление05:21:29 PM GMT

От первого лица Статьи Прокуратура разъясняет: наказание работника денежным штрафом

Прокуратура разъясняет: наказание работника денежным штрафом

alt

 

ВОПРОС: Правомерно ли наложение денежного штрафа на работника в качестве дисциплинарного взыскания?

ОТВЕТ: Подобная практика со стороны работодателя является незаконной. Основания и порядок привлечения работников к дисциплинарной ответственности урегулированы статьями 192, 193 Трудового кодекса Российской Федерации, согласно которым за неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей работодатель имеет право применить дисциплинарные взыскания: замечание, выговор, увольнение. Денежный штраф как мера дисциплинарного воздействия не предусмотрен.

(Прокуратура Республики Марий Эл)



 











При использовании любой информации с сайта гиперссылка на

ИА "ФЕДЕРАЛЬНЫЕ НОВОСТИ" обязательна.


Слайды-25
Слайды-24
Слайды-23
Слайды-22
Слайды-21
Слайды-20
Слайды-19
Слайды-18
Слайды-17
Слайды-16
Слайды-15
Слайды-14
Слайды-13
Слайды-12
Слайды-11
Слайды-10
Слайды-9
Слайды-8
Слайды-7
Слайды-6
Слайды-5
Слайды-4
Слайды-3
Слайды-2
Слайды
Слайды-41
Слайды-40