Friday, Dec 15th

Последнее обновление11:22:10 AM GMT

Новости России Общество С 1 сентября 2015 года вступил в силу Закон, на основании которого работникам предоставлено право «банкротить» работодателя за долги по зарплате

С 1 сентября 2015 года вступил в силу Закон, на основании которого работникам предоставлено право «банкротить» работодателя за долги по зарплате

В июне этого года внесены изменения в Федеральный закон "О несостоятельности (банкротстве)". По новым правилам работники, а также бывшие работники смогут объединяться и обращаться в суд с заявлением о признании должника банкротом. Это возможно в случае, если зарплата не выплачивалась больше 3 месяцев, а предприятие задолжало работнику или нескольким сотрудникам как минимум полмиллиона рублей. Задолженность должна быть подтверждена вступившим в законную силу судебным актом. Законом также устанавливается очередность удовлетворения требований кредиторов. Требования об оплате труда лиц, работающих или работавших по трудовым договорам и о выплате выходных пособий, выделены отдельно во вторую очередь требований. (Раньше правом обращения в арбитражный суд о признании организации банкротом обладали должники, конкурсные кредиторы и уполномоченные органы. То есть - юридические лица. Теперь добавляются физлица -  работники и бывшие работники, то есть люди уволившиеся, но так и не получившие причитающуюся им заработную плату). Прокуратура РМЭ: разъяснения законодательства (поправки, вступающие в силу в сентябре 2015 года, а также НПА принятые в августе текущего года, затрагивающие права несовершеннолетних и педагогов, имевших судимость)


 











При использовании любой информации с сайта гиперссылка на

ИА "ФЕДЕРАЛЬНЫЕ НОВОСТИ" обязательна.


Слайды-25
Слайды-24
Слайды-23
Слайды-22
Слайды-21
Слайды-20
Слайды-19
Слайды-18
Слайды-17
Слайды-16
Слайды-15
Слайды-14
Слайды-13
Слайды-12
Слайды-11
Слайды-10
Слайды-9
Слайды-8
Слайды-7
Слайды-6
Слайды-5
Слайды-4
Слайды-3
Слайды-2
Слайды
Слайды-41
Слайды-40